失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。并不是每一個失業人員都能領取失業保險的，那么，失業保險領取條件是什么？

     根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016年5月1日起，將階段性降低失業保險。

　　（一）失業保險領取條件

　　失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：

1、按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的；
　　2、非因本人意愿中斷就業的；
　　3、已辦理失業登記，并有求職要求的。

（二）屬于非因本人意愿中斷就業的情況

　　1、終止勞動合同的；
　　2、被用人單位解除勞動合同的；
　　3、被用人單位開除、除名和辭退的；
　　4、因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，與用人單位解除勞動合同的；
　　5、因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的；
　　6、法律法規另有規定的。

（三）失業保險的領取期限

失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。

　　（四）領取失業保險期間

　　領取失業保險期間指從辦理申領手續當天起至對應月份的前一天。未申領的失業保險金，期限可予以保留，以后要求領取，可再次申領。重新就業且繳納失業保險費滿一年后又再次失業，將其剩余期限合并計算。

再為大家整理一下失業保險領取條件的相關內容：失業人員按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的、非因本人意愿中斷就業的、已辦理失業登記，并有求職要求的才可領取失業保險金。