一、不服仲裁裁決向哪個法院起訴？

    有兩個法院可以選擇：一是用人單位所在地的基層人民法院；二是勞動合同履行地的基層法院。

    二、誰可以起訴，可以起訴誰？

    關于原告和被告的問題，有一點需要注意，由于我國對于勞動爭議糾紛適用仲裁前置原則，很多人認為不服仲裁裁決可以告仲裁委，這種想法是不符合法律規定的，勞動仲裁委不能作為當事人起訴，包括不能作被告也不能作為第三人，所以，在起訴時，原被告雙方仍然是勞動者和用人單位。一方不服的，不服一方為原告，另一方為被告；雙方都不服的，先起訴的一方為原告，后起訴的一方為被告。

    三、怎么舉證

    勞動爭議案件實行“舉證責任倒置”，即因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。

    四、不服勞動仲裁裁決起訴，仲裁裁決是否無效

    當事人對仲裁裁決部分事項不服，向法院起訴，整個勞動仲裁裁決不發生效力，法院通常在審判時，會對仲裁裁決的全部內容進行審理，并作出處理。